Retrouvez-nous au Websummit  à Lisbonne du 4 au 7 Novembre 2019

Travail
La reconnaissance au travail

Selon une étude de Cadremploi, 7 salariés sur 10 disent qu’au travail, ils manquent de reconnaissance, qu’ils aimeraient un peu d’encouragement de la part de leur manager. Alors comment faire en sorte que les collaborateurs se sentent reconnus au sein de leur entreprise ? À quoi ça sert la reconnaissance ? Reconnaître les compétences d’un collaborateur

réunion
Faites des réunions plus efficaces et bye bye les bâillements en réunion !

Étape essentielle de nos vies professionnelles, les réunions sont bien souvent mal menées ou mal organisées. Et évidemment, quand c’est pas efficace, une réunion c’est surtout des bailleurs ensemble … Mais on ne s'inquiète pas, il existe quelques règles de base pour y remédier.   La réunion ne doit pas être votre première option !

Travail
Et si on optait pour la mieuxveillance ?

Alors que la bienveillance apparaît comme une valeur dans les entreprises, ce mot semble perdre de son sens. La mieuxveillance prône l’absence de jugement avec une notion de progrès. Certaines personnes ont du mal avec la notion de bienveillance ; cela ne fait pas d’elles des mauvaises personnes. En effet, ces personnes n’ont juste jamais eu

Temps de travail
Concilier vie professionnelle et vie privée – Entre envie de réussir et sur-investissement

Pour avoir une vie équilibrée, il est très important de savoir se fixer des limites. Certains d’entre nous ont du mal à mettre une barrière entre la fin de la journée professionnelle et le début de la journée personnelle. Que l’on soit homme ou femme, débutant ou confirmé, il est crucial de donner autant d’importance

leadership
Cinq attitudes à développer pour un leadership positif

Un leadership positif se caractérise par une attitude et une posture positive. Un bon leader sait écouter, respecter et donner des responsabilités à ses collaborateurs. Il permet à chaque membre de son équipe d’aller plus loin et de développer ses compétences. Le leadership est essentiel à tous les niveaux. Quand on parle de leadership, on

Manager
Communication positive : les phrases à bannir au bureau

Nous avons tendance à sous-estimer le poids des mots alors que ces derniers ont un impact très fort sur le moral. De plus, des mots bien choisis peuvent influencer le choix de la personne avec qui vous échangez. Certaines phrases qui peuvent paraître anodines peuvent avoir des conséquences dévastatrices pour certains. Un bon leader doit

accueillir
Accueillir un nouveau collaborateur – Le guide du parfait premier jour

Accueillir un nouveau collaborateur en 8 étapes ! Même si c’est évident pour certains, ça ne l’est pas pour tout le monde. Accueillir un nouveau collaborateur dans son entreprise est très important. En effet, c’est non seulement la première impression que vous lui donnez mais aussi un reflet de votre structure.  Voici quelques règles à

Idées
Labo d’idées #3 | “Communication interne collaborative” : un bilan positif

« Comment rendre sa com’interne collaborative ? », tel était le thème de notre troisième labo d’idées organisé à Lyon le mois dernier. Après le succès des deux premiers labos d’idées sur la QVT (Qualité de vie au travail), cette nouvelle thématique a suscité un vif intérêt. Retour sur ce moment riche en échanges et en partage d’expériences,

Communication
Communication assertive : comment s’affirmer sans s’agresser ?

Exprimer son désaccord à un interlocuteur n'est pas forcément simple : nous pouvons avoir peur de sa réaction, de son jugement, etc. Nous pouvons aussi avoir à cœur de ne pas dévaloriser la personne, de ne pas la culpabiliser. La communication devient alors délicate. Face à ces émotions, trois attitudes sont classiquement observées : La

Impliquer communication
Comment impliquer les collaborateurs dans la communication interne ?

L’enjeu majeur de la communication interne aujourd’hui n’est plus seulement d’informer les salariés, mais aussi de les impliquer. Un collaborateur engagé et impliqué sera significativement plus productif pour l’entreprise. Il n’en reste pas moins que communiquer des informations descendantes telles que la stratégie, les objectifs et la vision de l’entreprise reste indispensable pour donner de

Support client

Cas d'usage

Com interne 

Gestion de projet

Relation Clients

Fonds d’investissements