Une marque employeur
forte et cohérente

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Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants onboarding marque employeur

Garantir la bonne
intégration des nouveaux arrivants et l'onboarding

Un espace privilégié pour trouver les bonnes infos et percevoir la bonne culture d’entreprise.

  • Présentations détaillées de fiches portraits collaborateurs
  • Des articles présentant l’entreprise

Encourager une expérience
collaborateur riche !

Valoriser les projets et les échanges inter-services et le partage de compétences.

  • Des modèles pour que chaque collaborateur prenne la parole
  • Une catégorisation simple pour avoir une vue transversale
  • Une structure simple qui montre les projets et les initiatives
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Avoir une bonne visibilité des projets clés de l’entreprise

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Onboarder vos collaborateurs

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Créer votre marque employeur

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Rétenir vos talents et réduire votre Turnover

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Engager vos collaborateurs

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Valoriser leurs compétences

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Assurer la formation continue

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Reconvertir & restructurer

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Créer des passerelles entre les postes et les services

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Responsabiliser les salariés

Témoignage

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Florence HESTERS, directrice en charge de la Relation Clients Intermédiaires et Qualité de Service chez Generali,

Le travail avec l’équipe Cocoom a été d’une simplicité déconcertante. Les groupes de travail participatifs ont été de réels moments de team building pour nos collaborateurs. Pour notre service client, Cocoom est vraiment une solution ultra-adaptée. Cocoom nous a permis de gérer la multiplicité des informations nécessaires à nos chargés de relation clientèle pour mieux répondre aux demandes de nos clients. Cocoom a aussi permis de délester les boites mails surchargées et d’éviter les « zones de non couverture » (collaborateurs en congés lors d’une réunion, communication multisite…) »

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