Ces parcours de formation centrés sur nos clients et utilisateurs tiennent en trois points clés

1 - Co-construire

Nous co-construisons avec salariés, managers et directions des solutions pérennes pour penser et intégrer Cocoom dans leur quotidien professionnel.

Accompagnement 1
Accompagnement 2

Déterminer les usages de son outil

Travailler sur le « pourquoi » avant de se pencher sur le « comment ». Simple. Basique. Mais fondamental !

Accompagnement 3

Structurer l’information

Pour organiser les informations, les retrouver facilement, pour s’abonner et suivre une thématique qui vous concerne.

Accompagnement 4

Définir une stratégie de changement

Même les outils les plus intuitifs nécessitent de l’accompagnement : des moments de construction collective pour régler les difficultés à sortir des routines et des fonctionnements connus.

accompagnement-piloter-conduite-du-changement

2 - Piloter
& promouvoir

Peut-on faire changer les usages en entreprise sans faire évoluer les mentalités au préalable ? Nos accompagnements permettent à nos clients d’éviter le piège de « l’empilement » des outils digitaux et de leurs promesses de productivité.

Accompagnement 5

Développer la culture du changement

À chacun ses enjeux, sa vision, ses rites ou ses routines. Nous faisons dialoguer et coopérer tous les métiers de l’entreprise pour construire une culture commune du changement.

Accompagnement 6

Promouvoir son outil

C’est la mise en action des collaborateurs qui donne corps à l’outil. Et ça commence en donnant du sens aux usages collaboratifs.

Accompagnement 7

Sensibiliser et former aux bons usages

Aider les utilisateurs à développer des bonnes pratiques et des postures justes pour que l’outil reste au service des collaborateurs (et pas l’inverse !)

3 - Engager
au quotidien

Avec nos méthodes audacieuses, ludiques et hors-cadres, votre média interne outille la culture d’entreprise. Il est porté et diffusé progressivement par les équipes elles-mêmes.

Accompagnement 8
Accompagnement 9

Consolider l’engagement

Nos équipes vous aident à stimuler les échanges de bonnes pratiques

Accompagnement 10

Fidéliser et faire participer

Votre entreprise est un lieu de vie. Votre média interne doit être à son image. Nous vous aidons à en faire un outil vivant.

Accompagnement 11

Faire évoluer son média

Vos équipes évoluent. Votre média interne aussi. De nouveaux modèles de publication, de nouveaux usages. Nous vous aidons à rester agile.

Nos formations sont créatives & ludiques !