Une communication atout de la marque employeur
Avec l'arrivée des Millennials, Gen Z et Alpha, le rapport au travail évolue. Plus informés, plus attentifs au sens et aux valeurs, ils ont besoin de « faire partie », d'être écoutés et de se sentir alignés avec la culture commune.
La communication interne est la première expérience de marque employeur. En rendant visibles les projets, les métiers, les personnes et les contributions, Cocoom aide les organisations à créer des repères communs et à placer les collaborateurs et collaboratrices au cœur du projet d'entreprise.
Cocoom est un espace éditorial conçu pour centraliser, hiérarchiser et mettre en perspective l'information de l'entreprise dans le temps.
Cocoom est localisé sur un espace à part, clairement identifié et facilement accessible, où vos collaborateurs se rendent lorsque c'est vraiment le bon moment pour eux.
L'information est organisée plutôt que subie : classés par fils thématiques et tagués, les contenus peuvent être mis en une pour être directement visibles. Vous pouvez aussi les retrouver facilement grâce au moteur de recherche intégré.
Cocoom est aussi un espace de partage de connaissances utiles : ressources clés, repères opérationnels ou encore contenus de référence pour faciliter le travail au quotidien.
Une communication structurée et centralisée
Cocoom transforme un flux d’informations dispersées en une communication hiérarchisée, choisie et compréhensible, pensée pour rendre l’information visible dans le temps.
Ce média est pensé pour être contributif : vos collaborateurs sont encouragés à partager leur quotidien, des réussites, des faits marquants, des évènements, dans un cadre clair et modéré, qui sécurise la prise de parole.
Cette dimension contributive leur offre une place active, favorise le partage d'informations transversales (d'équipes à équipes), les remontées terrains, et ouvre un espace d'expression pour la culture de l'entreprise.
Les possibilités de contributions sont multiples : création de contenu, réponses à des sondages ou des quiz, commentaires, réactions. En permettent de créer des espaces de discussion sur les sujets qui font l'entreprise, elles constituent un puissant levier de mobilisation collective.
L'équipe communication interne n'est plus la seule contributrice de l'information interne, elle gagne un statut de véritable rédacteur en chef : elle définit la ligne éditoriale, hiérarchise les contenus, les modère si besoin et s'assure de la cohérence d’ensemble.
Une communication contributive et pilotée
Contributif, Cocoom est un levier de mobilisation collective et un formidable vecteur de la culture d'entreprise.