⚡️Modèles de mémo
Une bibliothèque pour être plus efficace dès aujourd'hui
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Cadrage Projet
Description
Ce modèle de mémo vous aide à partager les éléments clés du projet : objectifs, roadmap, périmètre…
Comment s'en servir ?
Ce modèle a été conçu pour aider les équipes projets à penser une communication simple mais complète à diffuser dans l’ensemble de l’entreprise pour valoriser le projet.
🤩 Méthode Agile - Sprint
Description
Le modèle de mémo “sprint” est inspiré des formats de reporting courts et précis utilisés en méthode agile.
Comment s'en servir ?
.Ce modèle est un modèle récurrent, vous devez le completer en équipe à échéance régulière (semaine, quinzaine, mois…) pour partager et conserver un historique des réalisations, objectifs, actions et difficultés.
Plan d'action
Description
Un modèle de mémo pour figer et partager un plan d’action simple auprès des équipes
Comment s'en servir ?
N’hésitez pas à agrémenter ce plan d’action avec les impératifs particulier de votre projet. En revanche, veillez bien à completer la “timeline” avec des dates précises pour partager une vision claire des échéances du projet.
Résolution de problème
Description
Un mémo pour solliciter l’aide de votre équipe et de tous les collaborateurs
Comment s'en servir ?
Remplissez le mémo avec votre problématique. Petit conseil : commencez par faire très simple (en 1 phrase) puis au fur et à mesure, allez vers de plus en plus de détail. N’oubliez pas d’utiliser des emojis, icones ou images pour l’illstrer.
Boite à idées
Description
Le modèle “boite à idée” est un mémo flash, c’est à dire un mémo très court et interactif.
Comment s'en servir ?
La rédaction des mémos flash est simplifiée et accessible via un formulaire, contrairement aux autres mémos qui sont rédigés dans notre éditeur. Soyez donc bref ! les mémos flash ont vocation à être rédigé en 2 minutes pour être partagé rapidement.
Apprentissage collectif
Description
Un mémo pour vous aider à structurer un savoir acquis.
Comment s'en servir ?
Il est capital de prendre le temps de partager les apprentissages, qu’ils soient collectifs ou individuels… Ce modèle est fait pour vois aider à mieux structurer ce partage.