Management

La communication interne regroupe l’ensemble des actions mises en place par une entreprise à destination de ses collaborateurs. Elle peut venir des ressources humaines ou du pôle communication si elle s’inscrit directement dans la stratégie globale. C’est un outil de

Dès l'arrivée d'un nouveau collaborateur, votre entreprise est soumise à son jugement. Faites en sorte de réduire votre turnover en soignant l'arrivée de votre collaborateur grâce à l'onboarding.

Le modèle de Brooke Castillo pour gérer ses pensées ! Avez-vous déjà remarqué à quel point, comme un jeu de domino, nos émotions participent à définir notre comportement et nos pensées ? Lorsque quelque chose se produit, cela entraîne une

Dans cet article, on ne vous donne pas de recette magique mais des conseils pour gagner en productivité ! C’est un travail qui se fait sur le long terme et qui demande un peu de persévérance.   1. Définissez vos priorités 

Selon une étude de Cadremploi, 7 salariés sur 10 disent qu’au travail, ils manquent de reconnaissance, qu’ils aimeraient un peu d’encouragement de la part de leur manager. Alors comment faire en sorte que les collaborateurs se sentent reconnus au sein

Étape essentielle de nos vies professionnelles, les réunions sont bien souvent mal menées ou mal organisées. Et évidemment, quand c’est pas efficace, une réunion c’est surtout des bailleurs ensemble … Mais on ne s’inquiète pas, il existe quelques règles de

Alors que la bienveillance apparaît comme une valeur dans les entreprises, ce mot semble perdre de son sens. La mieuxveillance prône l’absence de jugement avec une notion de progrès. Certaines personnes ont du mal avec la notion de bienveillance ; cela

Pour avoir une vie équilibrée, il est très important de savoir se fixer des limites. Certains d’entre nous ont du mal à mettre une barrière entre la fin de la journée professionnelle et le début de la journée personnelle. Que

Le leadership positif Un leadership positif se caractérise par une attitude et une posture positive. Un bon leader sait écouter, respecter et donner des responsabilités à ses collaborateurs. Il permet à chaque membre de son équipe d’aller plus loin et

Nous avons tendance à sous-estimer le poids des mots alors que ces derniers ont un impact très fort sur le moral. De plus, des mots bien choisis peuvent influencer le choix de la personne avec qui vous échangez. Certaines phrases

Aujourd’hui, les personnes handicapées ont deux fois plus de mal à trouver un emploi que les personnes dites valides. Malgré les nombreuses lois mises en place pour les aider, la situation des personnes handicapées progresse trop lentement.  Voici 5 pratiques

Exprimer son désaccord à un interlocuteur n’est pas forcément simple : nous pouvons avoir peur de sa réaction, de son jugement, etc. Nous pouvons aussi avoir à cœur de ne pas dévaloriser la personne, de ne pas la culpabiliser. La

Selon une étude britannique publiée en 2017, la newsletter interne reste l’un des canaux les plus utilisés en communication interne. 84 % des personnes interrogées opteraient pour cet outil digital. Mais quels sont les écueils à éviter pour qu’elle soit

Soigner l’accueil de vos nouveaux collaborateurs Il y a les accueils traditionnels et il y a les autres, qui mettent tout de suite à l’aise. A chaque entreprise ses moyens, petits ou gros, c’est l’attention qui compte. Voici quelques exemples

Surtout, surtout, si vous voulez être un mauvais manager, suivez ces conseils ! Après, nous on dit ça, on dit rien… 1. Ne montrez jamais votre ignorance Après tout, vous êtes le chef, il faut bien qu’ils vous idéalisent un