Travailler c’est bien. Travailler quand c’est le moment aussi ; ce qu’il faut comprendre ici, c’est qu’il y a un temps pour tout. Sauf urgence, on arrête de ramener du travail à la maison ! On se force à ne pas regarder sa boîte mail ou son téléphone professionnel à partir du moment où l’on quitte son poste et ce, jusqu’au lendemain matin. Quand vous êtes chez vous, profitez-en pour vous consacrer pleinement à vos proches.
Tout n’est pas urgent. Pour vous aider à voir ce qui est à faire en premier, vous pouvez par exemple vous dresser une to-do list hebdomadaire afin d’avoir un repère visuel de ce qui est déjà fait et de ce qui reste à faire. On commence par traiter ce qui est le plus important puisque on peut reporter un peu ce qui est secondaire. Grâce à cette technique, on atteint une meilleure gestion du temps de travail pour qu’il ne vienne pas empiéter sur la vie privée.
Si vous essayez de tout faire, vous allez perdre du temps, travailler dans la précipitation et accentuer la pression que vous exercez sur vous-même. Notre conseil pour éviter ces situations, c’est de déléguer. Faites confiance à vos collaborateurs, vous vous libèrerez d’une charge de travail non-négligeable et en même temps, vous accentuerez les compétences de vos équipes. De plus, en leur confiant des taches qu’ils n’ont pas l’habitude de traiter, vous leur permettrez sans doute de briller ! Au-delà de vous faire gagner du temps, vous créerez aussi du lien avec vos collègues en échangeant sur des sujets communs.
Du temps, les créateurs d’entreprise doivent se permettre d’en prendre. Grâce à ces précieux moments, votre corps se ressource. On ne parle pas que des moments où vous êtes à la maison mais aussi de ceux où vous êtes au travail ! Au bureau, accordez vous des pauses puisque travailler sans arrêt nuira à votre productivité. Sortez prendre un peu l’air, allez vous dégourdir les jambes, vous serez plus efficace. À la maison, coupez vous vraiment du travail en passant du temps avec vos proches. Pensez à des activités vraiment distrayantes telles que la cuisine, aller au cinéma ou encore le sport.
Gardez bien en tête que les entreprises évoluent et qu’elles sont de plus en plus à l’écoute de leurs collaborateurs. Vous pouvez voir avec votre employeur s’il est possible certains jours de partir plus tôt ou de travailler depuis chez vous par exemple. Ces questions à aborder sont souvent synonymes de craintes pour les employés. N’oubliez pas que travailler autrement ne veut pas dire travailler moins, il s’agit ici de travailler d’une autre façon qui vous correspondra plus et vous rendra plus productif.