24 Mai
Comment mieux prioriser le travail en Ă©quipe ?
Comment mieux prioriser le travail d’Ă©quipe ? Lorsque l’on jette un oeil Ă notre liste des choses Ă faire pour mener Ă bien un projet, on peut parfois se sentir lĂ©gèrement dĂ©passĂ©. DĂ©couper un projet en une liste des diffĂ©rentes
20 Mai
Des news toutes fraiches pour le mois de juin !
Des news toutes fraiches pour le mois de juin ! Ce que Cocoom vous réserve pour le mois à venir ! La gestion documentaire sur Cocoom. Pour l’instant, lorsque vous voulez partager un document sur Cocoom, il vous faut l’héberger
24 Avr
Développer son assertivité au travail.
L’assertivité, c’est le fait de s’exprimer et de défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres. C’est une qualité très appréciée des recruteurs puisqu’elle vous permet de gagner en diplomatie et en confiance en vous. De plus, être assertif
16 Avr
La matrice de Eisenhower
La matrice d’Eisenhower La matrice d’Eisenhower est un outil d’analyse de gestion du temps. Il vous permet de prioriser vos tâches pour gagner en efficacitĂ©. Cet outil a Ă©tĂ© crĂ©Ă© suite Ă une citation de Eisenhower, 34eprĂ©sident des États-Unis qui
16 Avr
La méthode SMART : fixez des objectifs efficaceme...
La méthode SMART : 5 lettres pour se fixer des objectifs précis ​ Pour atteindre un but rapidement, il peut être intéressant de fixer des objectifs intermédiaires. Ces objectifs sont un levier intéressant en terme de management puisqu’ils vous permettent
16 Avr
Les managers au coeur de la communication interne
Les managers au coeur de la communication interne – Cocoom ​ RĂ©el lien entre la direction et les collaborateurs, pour la quasi-totalitĂ© des managers interrogĂ©s (98 %), la communication fait partie intĂ©grante de leur mission. La communication managĂ©riale est l’un
10 Avr
La méthode GTD (Get Things Done)
La méthode Get Things Done ! Quand on a beaucoup de missions, il peut parfois être difficile de savoir par où commencer et comment s’organiser pour travailler efficacement. Vous connaissez la méthode GTD ? Non ? Allez, on vous explique. Qu’est-ce que
10 Avr
Bien partager la vision de l’entreprise aux ...
Bien partager la vision de l’entreprise aux collaborateurs Tous les dirigeants d’entreprise ont une vision. On dĂ©finit celle-ci comme Ă©tant une idĂ©e plus ou moins dĂ©finie de l’état futur d’une entreprise. La vision se divise en deux parties importantes. Â
09 Avr
6 exercices pour briser la glace – Mieux tra...
Les exercices à faire en équipe pour briser la glace ! Nous sommes amenés à travailler en équipe de manière quotidienne, combiner les forces de chacun, réfléchir à plusieurs, aller plus loin, ensemble. Pourtant, parfois, les différents membres d’une équipe
08 Avr
La méthode OKR
La méthode OKR La méthode OKR est une méthode de management des entreprises qui vous permet de fixer rapidement des objectifs à atteindre. Ici, les objectifs indiquent la direction que doit prendre l’entreprise. Les résultats clés indiquent si les objectifs
08 Avr
Communiquer avec son board, pourquoi c’est impor...
Bien communiquer avec son board Quand on est une start-up, on a presque forcément un board. Pour les autres entreprises, il est parfois compliqué de comprendre les enjeux de ce nouvel anglicisme. Dans le cas d’une start-up, le board, c’est
05 Avr
Comment redonner du sens au manager ?
Comment redonner du sens au mĂ©tier de manager ! Les managers ont un poste important dans l’entreprise ; ils ne sont pas moins de 3’000 Ă occuper ce statut. Cependant, leur mĂ©tier peut sembler ingrat. Ils sont aussi lĂ pour faire
02 Avr
Le présentéisme, ou pourquoi vous devriez finir ...
Avez-vous déjà entendu parler du présentéisme ? Il s’agit de l’exact opposé de l’absentéisme, soit le fait d’être présent. Par exemple, si à 16 heures vous avez fini toutes vos missions de la journée mais qu’il ne vous reste que trop
01 Avr
Vision : 3 manières d’engager vos collaborateur...
Vision : 3 manières d’engager vos collaborateurs ! Voici trois manières de faire en sorte que vos collaborateurs puissent trouver du sens dans leur travail grâce à la vision de l’entreprise : 1/ Renforcer la vision de l’entreprise en la
26 Mar
Cocoom s’intègre Ă SharePoint !Â
Cocoom / Sharepoint ? On fait le point ! D’après l’étude “RSE-Intranet” de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise, les intranets comme SharePoint sont très utilisés en entreprise. On y partage des contenus variés L’actualité de l’entreprise Les informations RH Les
25 Mar
Cocoom : les notifications Slack débarquent !
Hey ça vient de sortir ! Cocoom s’intègre dans Slack ! Vous avez Slack ? Vous avez Cocoom ? Ça tombe bien ! Cocoom s’intègre parfaitement dans Slack ! C’est très simple, si vous publiez un article dans votre
25 Mar
Offboarding, le pendant triste de l’onboarding
L’offboarding Depuis quelques annĂ©es, l’onboarding a le vent en poupe. Cependant, on parle bien moins de l’offboarding. L’offboarding, c’est l’art de dire au revoir Ă un collaborateur qui quitte votre entreprise. 20% des collaborateurs quittent l’entreprise intĂ©grĂ©e rĂ©cemment Ă cause
21 Mar
Mes collaborateurs ne sont pas engagés, que faire...
Mes collaborateurs ne sont pas engagés, que faire ? On vous l’a déjà dit, l’engagement des collaborateurs fait partie des clefs du succès pour une entreprise. Alors quand l’un deux ne se sent plus engagé, il faut vite voler
20 Mar
Cocoom vous accompagne dans votre fusion-acquisiti...
On vous a déjà parlé de la fusion-acquisition. Pour ceux qui ne l’ont pas encore lu, on récapitule. La fusion-acquisition, aussi appelée fusac, M&A (Mergers and Acquisition). Elle est utilisée pour étendre le domaine d’activité de l’entreprise qui absorbe, augmenter les parts
20 Mar
Manager les Ă©quipes distantes
Comment bien manager mes équipes distantes ? De plus en plus d’entreprises françaises proposent un mode de travail flexible. Entre télétravail, espace de coworking et postes statiques, il y en a pour tous les goûts ! C’est une façon de fonctionner