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Des news toutes fraiches pour le mois de juin !

Des news toutes fraiches pour le mois de juin ! Ce que Cocoom vous rĂ©serve pour le mois Ă  venir !  La gestion documentaire sur Cocoom. Pour l’instant, lorsque vous voulez partager un document sur Cocoom, il vous faut l’hĂ©berger

Développer son assertivité au travail.

L’assertivité, c’est le fait de s’exprimer et de défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres. C’est une qualité très appréciée des recruteurs puisqu’elle vous permet de gagner en diplomatie et en confiance en vous. De plus, être assertif

La matrice de Eisenhower

La matrice d’Eisenhower La matrice d’Eisenhower est un outil d’analyse de gestion du temps. Il vous permet de prioriser vos tâches pour gagner en efficacitĂ©. Cet outil a Ă©tĂ© crĂ©Ă© suite Ă  une citation de Eisenhower, 34eprĂ©sident des États-Unis qui

La méthode SMART : fixez des objectifs efficaceme...

La méthode SMART : 5 lettres pour se fixer des objectifs précis ​ Pour atteindre un but rapidement, il peut être intéressant de fixer des objectifs intermédiaires. Ces objectifs sont un levier intéressant en terme de management puisqu’ils vous permettent

Les managers au coeur de la communication interne

Les managers au coeur de la communication interne – Cocoom ​ RĂ©el lien entre la direction et les collaborateurs, pour la quasi-totalitĂ© des managers interrogĂ©s (98 %), la communication fait partie intĂ©grante de leur mission. La communication managĂ©riale est l’un

La méthode GTD (Get Things Done)

La mĂ©thode Get Things Done ! Quand on a beaucoup de missions, il peut parfois ĂŞtre difficile de savoir par oĂą commencer et comment s’organiser pour travailler efficacement. Vous connaissez la mĂ©thode GTD ? Non ? Allez, on vous explique. Qu’est-ce que

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Bien partager la vision de l’entreprise aux collaborateurs Tous les dirigeants d’entreprise ont une vision. On dĂ©finit celle-ci comme Ă©tant une idĂ©e plus ou moins dĂ©finie de l’état futur d’une entreprise. La vision se divise en deux parties importantes.  

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Les exercices à faire en équipe pour briser la glace ! Nous sommes amenés à travailler en équipe de manière quotidienne, combiner les forces de chacun, réfléchir à plusieurs, aller plus loin, ensemble. Pourtant, parfois, les différents membres d’une équipe

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Communiquer avec son board, pourquoi c’est impor...

Bien communiquer avec son board Quand on est une start-up, on a presque forcément un board. Pour les autres entreprises, il est parfois compliqué de comprendre les enjeux de ce nouvel anglicisme. Dans le cas d’une start-up, le board, c’est

Comment redonner du sens au manager ?

Comment redonner du sens au mĂ©tier de manager ! Les managers ont un poste important dans l’entreprise ; ils ne sont pas moins de 3’000 Ă  occuper ce statut. Cependant, leur mĂ©tier peut sembler ingrat. Ils sont aussi lĂ  pour faire

Le présentéisme, ou pourquoi vous devriez finir ...

Avez-vous dĂ©jĂ  entendu parler du prĂ©sentĂ©isme ? Il s’agit de l’exact opposĂ© de l’absentĂ©isme, soit le fait d’être prĂ©sent. Par exemple, si Ă  16 heures vous avez fini toutes vos missions de la journĂ©e mais qu’il ne vous reste que trop

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Vision : 3 manières d’engager vos collaborateurs ! Voici trois manières de faire en sorte que vos collaborateurs puissent trouver du sens dans leur travail grâce à la vision de l’entreprise : 1/ Renforcer la vision de l’entreprise en la

Cocoom s’intègre à SharePoint ! 

Cocoom / Sharepoint ? On fait le point !  D’après l’étude “RSE-Intranet” de l’Observatoire des RĂ©seaux Sociaux d’Entreprise, les intranets comme SharePoint sont très utilisĂ©s en entreprise. On y partage des contenus variĂ©s  L’actualitĂ© de l’entreprise  Les informations RH  Les

Cocoom : les notifications Slack débarquent !

Hey ça vient de sortir !    Cocoom s’intègre dans Slack ! Vous avez Slack ? Vous avez Cocoom ? Ça tombe bien ! Cocoom s’intègre parfaitement dans Slack ! C’est très simple, si vous publiez un article dans votre

Offboarding, le pendant triste de l’onboarding

L’offboarding Depuis quelques annĂ©es, l’onboarding a le vent en poupe. Cependant, on parle bien moins de l’offboarding. L’offboarding, c’est l’art de dire au revoir Ă  un collaborateur qui quitte votre entreprise. 20% des collaborateurs quittent l’entreprise intĂ©grĂ©e rĂ©cemment Ă  cause

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On vous a dĂ©jĂ  parlĂ© de la fusion-acquisition. Pour ceux qui ne l’ont pas encore lu, on rĂ©capitule. La fusion-acquisition, aussi appelĂ©e fusac, M&A (Mergers and Acquisition). Elle est utilisĂ©e pour Ă©tendre le domaine d’activitĂ© de l’entreprise qui absorbe, augmenter les parts

Manager les Ă©quipes distantes

Comment bien manager mes Ă©quipes distantes ? De plus en plus d’entreprises françaises proposent un mode de travail flexible. Entre tĂ©lĂ©travail, espace de coworking et postes statiques, il y en a pour tous les goĂ»ts ! C’est une façon de fonctionner

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