À quoi sert Yammer ? Utilisé par plus de 200 000 entreprises dans le monde, Yammer est le réseau social interne d’entreprise. C’est un réseau social privé grâce auquel vous pouvez être en contact avec les bonnes personnes, partager des informations au
Quels que soient leur domaine ou leur(s) rôle(s), les leaders ont un point commun, c’est leur capacité à définir et à communiquer leur vision de l’avenir. En entreprise c’est pareil, dans un contexte de changements permanents, ce sont les leaders
À quoi sert Slack ? Les outils de messageries instantanées (Messenger pour Facebook, WhatsApp…) ont envahi notre quotidien et le monde du travail n’est pas resté en marge de cette invasion ! On pense notamment à Microsoft Teams ! C’est
À quoi sert Microsoft Teams ? Les outils de messageries instantanées (Messenger pour Facebook, WhatsApp…) et les plateformes collaboratives (Workplace by Facebook) ont envahi notre quotidien et le monde du travail n’est pas resté en marge de cette invasion (on
🔥 News - Pour accompagner les travailleurs et les entreprises, Microsoft Teams propose sa solution gratuitement pendant six mois !
Microsoft Teams peut-il servir d’intranet ? Les utilisateurs cherchent souvent Ă savoir s’ils peuvent se crĂ©er un intranet efficace grâce Ă Microsoft Teams. Et la rĂ©ponse est « pas vraiment, non ». Bien qu’il existe certaines capacitĂ©s qui se chevauchent
Comment organiser une rĂ©union sur Teams ! Ah les rĂ©unions ! Qu’on les aime ou qu’on les dĂ©teste, elles restent un Ă©lĂ©ment nĂ©cessaire de la vie de bureau, mĂŞme sur le lieu de travail moderne. Cependant, les outils que nous
État des lieux de Microsoft Teams pour 2020 ! Alors qu’est-ce qui attend Microsoft Teams en 2020 ? En s’appuyant sur les solides fondations mises en place en 2019, Microsoft est prĂŞt Ă faire passer Teams au niveau supĂ©rieur !
Le Talkie-Walkie, la nouvelle fonctionnalitĂ© de Microsoft Teams ! Microsoft a ajoutĂ© de nouvelles fonctionnalitĂ©s destinĂ©es aux travailleurs de première ligne qui utilisent son application de collaboration en Ă©quipe, notamment une nouvelle fonction “talkie-walkie”. Mais d’ailleurs ! Ă€ quoi sert
Slack Vs Teams : que choisir ? Slack vs Teams ? Microsoft Teams, l’un des outils les plus performants d’aujourd’hui, a failli ne pas ĂŞtre crĂ©Ă© ! En 2016, Satya Nadella et Bill Gates se sont rencontrĂ©s pour discuter d’un
Comment valoriser ses collaborateurs en tant que manager ? En tant que manager il est très important d’avoir avec ses collaborateurs des relations saines et pérennes. Il est aussi important d’avoir une équipe motivée et pour cela, nous savons qu’il
Gestion de projet : comment bien gérer un conflit ? Tout au long du déroulement d’un projet, les parties prenantes peuvent avoir des points de vue très différents. Et ce sont ces désaccords vont vous permette de faire avancer le
OĂą en est la com’ interne en 2020 ? Comme tous les ans, Gatehouse a publiĂ© son « State of the Sector 2020 ». Un dossier assez costaud qui fait un Ă©tat des lieux complet du secteur de la communication
Toute grande entreprise a son lot de collaborateurs un peu différents. Qu’ils vous agacent ou vous amusent, ils représentent une difficulté en plus pour les managers. En effet, ce n’est pas toujours facile d’encadrer de très fortes personnalités.
Toute grande entreprise a son lot de collaborateurs un peu différents. Qu’ils vous agacent ou vous amusent, ils représentent une difficulté en plus pour les managers. En effet, ce n’est pas toujours facile d’encadrer de très fortes personnalités.
Toute grande entreprise a son lot de collaborateurs un peu différents. Qu’ils vous agacent ou vous amusent, ils représentent une difficulté en plus pour les managers. En effet, ce n’est pas toujours facile d’encadrer de très fortes personnalités.
Toute grande entreprise a son lot de collaborateurs un peu différents. Qu’ils vous agacent ou vous amusent, ils représentent une difficulté en plus pour les managers. En effet, ce n’est pas toujours facile d’encadrer de très fortes personnalités.
Toute grande entreprise a son lot de collaborateurs un peu différents. Qu’ils vous agacent ou vous amusent, ils représentent une difficulté en plus pour les managers. En effet, ce n’est pas toujours facile d’encadrer de très fortes personnalités.
Toute grande entreprise a son lot de collaborateurs un peu différents. Qu’ils vous agacent ou vous amusent, ils représentent une difficulté en plus pour les managers. En effet, ce n’est pas toujours facile d’encadrer de très fortes personnalités.
La méthode BPM (Business Process Management), vous aide à standardiser vos écrits orientés processus au sein de votre structure.